Harppy for Business
สวัสดิการด้านการเงินยุคใหม่
ที่จะเปลี่ยนความเครียดทางการเงินของพนักงาน
เป็นความมั่นคงขององค์กร
ดูแลให้คำปรึกษาออนไลน์ครบวงจรตั้งแต่ แก้หนี้-ลดหย่อนภาษี-วางแผนเกษียณ
ด้วยนักวางแผนการเงินคุณวุฒิ CFP® ผ่านระบบสวัสดิการแบบยืดหยุ่นที่ HR
ไม่ต้องทำงานเพิ่ม ตอบโจทย์ ESG และ SDGs
มั่นใจได้ว่า ทุกคำปรึกษาจาก Harppy ให้โดยนักวางแผนการเงิน (CFP®)
ที่ผ่านการรับรองคุณวุฒิ เป็นกลาง และยึดมั่นในจรรยาบรรณ
วิชาชีพอย่างแท้จริง ไม่มีการขายประกันแฝง
ความน่าเชื่อถือที่คุณวางใจได้
Harppy ได้รับการรับรองจากสมาคมนักวางแผนการเงินไทย (TFPA) และร่วมมือกับ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) ในโครงการ “Happy Money, Happy Young Old” เพื่อพัฒนาความรู้ทางการเงินและส่งเสริมคุณภาพชีวิตทางการเงิน ของคนไทยอย่างยั่งยืน
ทำไมองค์กรยุคใหม่เลือก Harppy
เพราะการดูแลที่ดี ไม่หยุดแค่เรื่องงาน แต่รวมถึง ความเครียดทางการเงิน ของพนักงานด้วย
73%
ต้องการความช่วยเหลือ
ในการตัดสินใจทางการเงิน
แต่กลัวผลกระทบต่อหน้าที่การงาน
74%
ถ้าบริษัทมีสวัสดิการช่วยเหลือด้านการเงิน
จะทำให้พวกเขารู้สึก ผูกพันกับองค์กรมากขึ้น
Harppy ช่วยให้พนักงานของคุณอบอุ่นด้วย สวัสดิการที่จริงใจ
ที่ไม่เพียงช่วยให้พนักงานมีความสุขขึ้น แต่ยังช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
สวัสดิการเฉพาะบุคคล
เพื่อพนักงานทุกระดับ
Harppy ไม่ใช่แค่คลินิกแก้หนี้ แต่เราคือ Private Banker
ส่วนตัวของพนักงานทุกระดับ ที่ช่วยกำจัดความเหลื่อมล้ำ
ในการเข้าถึงคำแนะนำทางการเงินคุณภาพสูง
- First Jobber/Junior ตัวอย่างเป้าหมาย เริ่มต้นออมเงิน, จัดการหนี้ กยศ., วางแผนซื้อรถคันแรก, ฯลฯ
- Senior/Manager ตัวอย่างเป้าหมาย ลดหย่อนภาษี, ลงทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD), ซื้อบ้าน, ฯลฯ
- Executive/Pre-Retire ตัวอย่างเป้าหมาย บริหารพอร์ตลงทุนซับซ้อน, ส่งต่อมรดก, เกษียณสุข, ฯลฯ
เปลี่ยนสวัสดิการ
ให้เป็น KPI ความยั่งยืนที่วัดผลได้
ตอบโจทย์ ESG
ตอบโจทย์ ESG แนวคิดการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยื่น
ด้วยการดูแล Well-being ของพนักงาน
และป้องกันการทุจริตจากรากฐาน
มิติด้านสังคม (S-Social)
- ตัวชี้วัดที่เป็นรูปธรรมที่สุดในการดูแล "Well-being" ของพนักงาน
- ลดความเหลื่อมล้ำ เพื่อพนักงานทุกระดับ
มิติด้านบรรษัทภิบาล (Governance)
- ป้องกันการทุจริตจากรากฐาน
- ให้ความรู้ที่ถูกต้องโดย CFP นักวางแผนการเงินผู้เชี่ยวชาญที่มีใบอนุญาต
ตอบโจทย์ SDGs
เปลี่ยนความเครียดทางการเงินของพนักงาน
ให้เป็นความภักดีต่อองค์กร
ตอบโจทย์ SDGs ข้อ 1, 3, 8 และ 10
ช่วยเหลือกลุ่มเปราะบาง ให้หลุดพ้นจากกับดักการเงิน
ลดความเครียดสะสม
จากปัญหาการเงิน
เพิ่มความภักดีต่อองค์กร
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
กำจัดกำแพงค่าใช้จ่าย
ในการเข้าถึงที่ปรึกษาการเงิน
Financial Health Check
& Risk Dashboard สำหรับ HR
ผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับ คือ Financial Health Check Dashboard ที่ HR และผู้บริหารจะเห็นภาพ X-Ray 'สุขภาพการเงินจริง' ของพนักงานในองค์กร ที่เป็น 'หลักฐานรายงานการตอบโจทย์ ESG และ SDGs’
สิ่งที่ Harppy มอบให้
Financial Health Check & Risk Dashboard สำหรับ HR
ระบบวิเคราะห์ข้อมูลที่ออกแบบเฉพาะให้องค์กรเห็นภาพรวม เช่น
- ระดับความเครียดทางการเงินของพนักงาน
- ความเสี่ยงการเงินแต่ละแผนน
- ความพึงพอใจหลังรับคำปรึกษา
- นำไปใช้รายงาน ESG และ SDGs ได้ทันที
บริการให้คำปรึกษาการเงินส่วนบุคคล
ให้พนักงาน “ทุกระดับ” เลือก “รักษาได้ตรงจุด”
ด้วยการนัดหมายออนไลน์พูดคุยกับนักวางแผนการเงิน (CFP®)
ที่ได้รับการรับรองจาก TFPA
Workshop & Training Program
จัดอบรมหรือเวิร์กช็อปให้ความรู้ทางการเงินในองค์กร เช่น
วางแผนเกษียณง่าย ๆ เคล็ดลับปลดหนี้ไว เริ่มลงทุนยังไงไม่ให้พลาด
ช่วยเสริมทักษะและความเข้าใจทางการเงินให้กับพนักงานทุกระดับ
คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
ข้อมูลพนักงานเป็นความลับระหว่าง CFP กับพนักงาน
รายงานทั้งหมดจากระบบ จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน 100%
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจริง
1
พนักงานมีสุขภาพทางการเงินที่ดีขึ้น
ลดหนี้ เพิ่มเงินเก็บ มีเป้าหมายชีวิตที่ชัดเจนมากขึ้น
2
เพิ่มสมาธิและประสิทธิภาพการทำงาน
เมื่อลดความเครียดเรื่องการเงินลง พลังการทำงานก็เพิ่มขึ้น
3
สร้างความผูกพันในองค์กร
พนักงานรู้สึกว่าบริษัท “ใส่ใจจริง” และอยากตอบแทนด้วยผลงานที่ดีที่สุด
4
ยกระดับภาพลักษณ์องค์กร
องค์กรของคุณจะถูกมองว่าเป็น “Employer of Choice” ที่ใส่ใจพนักงานในทุกมิติ
5
วัดผลได้จริง
มีข้อมูลรายงานผลลัพธ์จาก Dashboard ที่ช่วยให้ HR และผู้บริหารตัดสินใจบนข้อมูลจริง